Cum sa folositi micile victorii pentru a stimula bucuria, implicarea si creativitatea la locul de munca

„Intelepciunea conventionala de management ignora aproape total psihologia angajatilor. Am intervievat sute de manageri din intreaga lume, de la directori generali la lideri de proiect, intrebandu-i ce ii motiveaza pe angajati, si am facut o descoperire inspaimantatoare: 95 la suta dintre acesti lideri aveau o parere fundamental gresita despre cea mai importanta sursa de motivatie. Studiul realizat de noi in interiorul companiilor a dezvaluit ca modul cel mai bun de a motiva oamenii, zi de zi, este sa le facilitezi progresul – chiar si prin mici victorii. Insa managerii din cercetarea noastra au pozitionat „sustinerea progresului” pe ultimul loc intre factorii de motivare la locul de munca. In aceasta carte va vom impartasi surprinzatoarele descoperiri pe care le-am facut si vom evidentia calea corecta pe care ar trebui sa mearga orice lider care doreste sa obtina beneficii maxime atat pentru angajati, cat si pentru companie.” Teresa Amabile & Steven Kramer