In cartea lui Michael Bungay Stanier, coachingul devine o parte integranta si informala a programului de zi cu zi, prin care managerii si echipele acestora reusesc sa munceasca mai putin, dar sa aiba rezultate de impact. Gratie experientei acumulate in anii in care a ajutat peste 10 000 de manageri extrem de ocupati, din toata lumea, sa deprinda abilitatile practice ale coachingului, Bungay Stanier reuseste sa explice modul in care poate fi stimulat potentialul oamenilor. Prin intermediul a sapte intrebari esentiale, autorul arata cum se pot dezvolta metodele de coaching care duc la rezultate exceptionale prin simplul fapt de a vorbi mai putin si de a pune intrebari mai multe.
Recomanda-ne pe retelele de socializare și acumulezi 1 punct
de fidelitate pentru fiecare recomandare (maxim 5 pe zi).
Cumpara acest produs si acumulezi 39 puncte de fidelitate.
Scrie o recenzie si acumulezi 100 puncte de fidelitate.
Punctele de fidelitate acumulate, pot fi folosite la plata comenzilor tale. Detalii aici.
Afla primul cand este reducere de pret la acest produs. Click pe butonul de clopotel.
Pentru informatii sau alte detalii ne poti contacta si pe chat.
In cartea lui Michael Bungay Stanier, coachingul devine o parte integranta si informala a programului de zi cu zi, prin care managerii si echipele acestora reusesc sa munceasca mai putin, dar sa aiba rezultate de impact. Gratie experientei acumulate in anii in care a ajutat peste 10 000 de manageri extrem de ocupati, din toata lumea, sa deprinda abilitatile practice ale coachingului, Bungay Stanier reuseste sa explice modul in care poate fi stimulat potentialul oamenilor. Prin intermediul a sapte intrebari esentiale, autorul arata cum se pot dezvolta metodele de coaching care duc la rezultate exceptionale prin simplul fapt de a vorbi mai putin si de a pune intrebari mai multe.
Intrebarea de initiere: treci direct la subiect;
Intrebarea revelatoare: nu devia de la subiect;
Intrebarea lenesa si intrebarea strategica: economiseste timp atat pentru tine, cat si pentru ceilalti;
Intrebarea de concentrare si intrebarea de fundamentare: depaseste orice provocare, fie ea personala sau profesionala;
Intrebarea pentru invatare: asigura-te ca si ceilalti vor intelege la fel de bine ca tine beneficiile coachingului.
"Michael Bungay Stanier decanteaza ceea ce este esential despre coaching sub forma a sapte intrebari. Cand vei stapani aceasta metoda simpla, dar profunda, vei obtine doua beneficii. Pe de o parte, vei oferi o sustinere eficienta angajatilor si colegilor tai. Pe de alta parte, s-ar putea sa descoperi ca tocmai ai devenit tu insuti un coach extraordinar."
Daniel H. Pink, autorul cartilor A vinde e omeneste si Drive
"Iti trebuie destul de mult curaj ca sa pui o intrebare in loc sa oferi un sfat, sa dai un raspuns sau o solutie. In aceasta carte practica si plina de inspiratie, autorul ne impartaseste sapte intrebari transformative, care vor face o diferenta semnificativa in felul in care ne conducem afacerile si ii ajutam pe oameni."
Brené Brown, autoarea cartilor Ridica-te din propria cenusa mai puternic ca oricand si Darurile imperfectiunii
"Obiceiurile bune se invata. Coachingul bun, de asemenea, se invata si se rafineaza, prin studiu si practica neincetate.
O carte despre coaching – ca abordare si ca ingredient al leadershipului. O editie dedicata coachilor de azi si de maine."
Banca Transilvania
ISBN | 978-606-722-250-0 |
---|---|
Editura | Publica |
Data aparitiei | 11 iul. 2017 |
Numar de pagini | 240 |
Tip coperta | brosata |
Autor | Michael Bungay Stanier |
Dimensiune [mm] | 145x205 |
Limba | romana |
Gol
Validate your login
Intră în cont / Cont nou
Intră în contul tău Scriptum și ai acces la toate datele de cont, istoricul comenzilor și punctele de fidelitate.
Dacă încă nu ai un cont, poți să îți faci unul în mai puțin de 2 minute.
Creează un cont nou